。会上，徐工机械副总裁、事业部党委书记、总经理王庆祝强调，此次解放思想大讨论活动，研究七个再各项工作的再深化、再优化、再提升，对当前经营形势进行了全面分析，并对经营工作提出了新的想法和思路。此次会议，统一了思想，坚定了解决各项经营难题的

　　日前，根据集团《关于高师带高徒和跨单位联合攻关项目开展的要求》文件指示，事业部开展了“高师带高徒”及跨单位联合攻关项目启动仪式。技能大师刘文生与来自消防公司、铁装公司以及设备管理部的三位技能骨干分别签订了协议。王颖书记指出，刘文生是一名从一线成长起来的技能大师，通过协议的签订，能够共同完成更多的技术改进、质量效率提升项目。在打造“技术领先、用不毁”产品的同时，将团队建设好、建设强，坚定地向人才强企战略目标不断前行。此次项目是集团首次开展的跨单位联合攻关项目，充分的发挥了技能大师带徒传技、攻关创新的示范引领作用，为培养更多知识型、技能型、创新型劳动大军，打造徐工一流技能人才队伍奠定了基础。

　　近日，10余台徐工LW500KV装载机批量交付山西某建材行业有突出贡献的公司。本次交付的装载机匹配徐工独创的APD自动功率分配节能液压系统，较传统机型平均节能15%，定制的国三动力，油效更高、排放更低。客户选拔了经验比较丰富、技术过硬的操作能手与管理专家，在对徐工装载机进行严格的考察后，认为从舒适性，安全性较以往用的品牌更胜一筹，低油耗、低噪音更是做到了国际一流水平。同时，徐工装载机的“金牌服务，全力全程”服务理念和种类齐全，数量充足的中原区备件中心，彻底征服了考察组，客户最终选择了徐工装载机。

　　近日，为提高生产制造的柔性化、智能化和集成化水平，加速推进智能制造项目，事业部技术人员和西门子信息公司有关人员召开了智能制造项目技术交流分析会。会上技术人员从质量、工艺、工装工作流程等方面做了详细的介绍，双方对数字化软件使用上的要求做了详细交流。会议最终明确了事业部智能制造系统构建的方向，即实现设计、工艺、制造的无缝对接，在设计三维工艺过程中对于产品结构件进行失效的预判，工艺设计完成后结合工装夹具进行从设计到制造的全线仿真模拟等一系列的信息化集成技术。

　　为加速提升下料单板件质量，加强员工“视质量如生命”的质量意识，分厂开展由厂长带队，技术厂长、工段长、质管员等共同参与的下道工序走访活动。本着察觉缺陷、处理问题的原则，质管员对下道工序提出的问题进行统计、整理、分析，并由各工段责任人制定相应的整改措施，形成改进计划，进行工艺优化和细化，形成PDCA的良性循环，切实有效的解决下道工序反馈的质量上的问题。质量是企业的生命，分厂员工积极发挥各自职能，匠心打造持续提升，以“高效保质”的质量服务理念为下道工序提供优质下料件。

　　近日，为进一步贯彻落实“团干队伍建设工程”，促进广大团干队伍、青年员工深刻领会青年习为民造福的初心、追求真理的精神、埋头苦干的作风、攻坚克难的意志和复兴民族的梦想，事业部团委成立“青年读书会”，品读学习《梁家河》专题。以团队学习书籍和学员接力朗读的形式追寻习的初心，力争将书中的精髓融入实际工作，立凌云之志，积跬步之力，用实实在在的行动书写珠峰登顶进程中最美丽的青春。

　　值“5.29”计生协会活动日来临之际，事业部举办“计生宣传日”活动，采取悬挂条幅、设立宣传点的方式,现场面对面进行计生政策法规解读，宣传普及计划生育知识，耐心解答员工疑问。活动以有奖竞猜的形式和员工做互动，不仅活跃了现场氛围，又让员工学到了应知应会的知识。医务室人员也来到现场举办义诊活动，为职工测量血压，提供健康咨询，提醒职工职业病的预防事项以及夏季防暑的小知识等。整个宣传活动形式多样，强化了宣传效应，提高了活动效果，为进一步做好计生服务工作打下坚实的基础。

　　挥洒青春中的热血、留下芳华间的剪影，近日，徐工集团第五届“晒晒我们的全家福”青春留影活动正如火如荼的进行，徐工青年集思广益，以新视角、新思维、新形势，抓拍团队特点、创新设计团队造型，将青春朝气和团队活力风采展现。作品各具特色大有百花争放之势，可谓美妙绝伦、精彩纷呈。事业部多幅作品在“活力新青年”组和“青春正能量”组斩获佳绩。此次活动的开展充分激发了团队活力，弘扬了“团队协作”的行动信条，彰显了事业部青年活力和团队风采。

　　本期互动赢好礼开启啦，24小时内留言且答案正确、格式正确的第1、10、20、30、40名读者，就可以获得精美礼品一份。

　　1.作业现场按规定穿戴防护用品、使用工具的生产现场禁止穿（）鞋、凉鞋、拖鞋或趿着鞋，高处作业应穿（）鞋，电气作业应穿（）鞋。