在雪域高原，海拔4450米的西藏华泰龙矿业开发有限公司甲玛铜多金属矿区南平硐井下分矿集控中心，活泼着这样一支半边天团队。她们生气勃勃、达观活跃、静静贡献在出产一线，担负着公司井下无人化有轨运送全年方针使命，是出产一线一道亮丽的景色，她们便是雪莲才智化中控女子班组。

　　雪莲才智化中控女子班成立于2020年8月，班组悉数为女人职工，现有职工23人，其间藏族职工6人，苗族职工1人，汉族职工16人，担任长途控制电机车、长途主动卸矿、双机头主动切换、溜井料位智能控制、溜井放矿机主动放矿、转撤机智能控制、矿量报表生成及矿量上报等作业，肩负着华泰龙公司1.6万吨/日有轨运送使命，是华泰龙公司“机械化换人、主动化减人、智能化无人”方针建造的阶段性模范，也是企业数字化、信息化、智能型矿山建造的根底和确保。

　　井下4400、4450有轨运送中段现已构成了以5G、无线路由器、光纤多种通讯技能为根底，5G高速无线通讯和工业环网为传输渠道，完结了井下架线式电机车运送主动控制、长途遥控控制和人工驾驭三种形式切换的电机车无人驾驭体系，大幅提高了电机车运送功率。女子班组在地表长途控制参加矿山安全出产作业，有用降低了井下操作人员、现场环境、设备本身等要素对安全出产使命的影响，提升了井下有轨运送体系的实质安全化水平。

　　雪莲才智化中控女子班的建立，使一大批优异的女人职工参加到矿山出产作业，依托女人本身的细腻和耐性，精准长途控制电机车，替代以往男性职工的长期井下作业使命。之前的井下有轨运送作业需求现场装备电机车司机、溜井放矿工及后勤联络服务人员，作业条件差、劳动强度大、作业功率低。现在，雪莲才智化中控女子班女工在地表（井下分矿集控中心）长途控制电机车作业，完结了有轨运送体系全过程井下无人化，明显削减了有轨运送井下作业人员数量，降低了运送费用开销，消除了现场安全隐患，使井下电机车运转愈加标准、高效、顺稳，促进了办理前进与革新。

　　班组极为注重安全出产教育训练和归纳本质训练作业，关于她们来说，在班组内养成杰出的学习习气、构成杰出的学习气氛，是班组建造的重要环节之一。为此，班组制订了具体的学习训练方案，使用班前会、学习会挤出时刻，学习理论知识、学习岗位操作技能，使用业余时刻参加公司安排的操作技能专业比赛、操作技能问答、操作技能评比、事端料想等多种活动，坚持以人为本，以安全出产作业为要点，尽力提高班组成员思维政治觉悟、理论文化水平及事务操作技能。

　　班组还发扬以老带新，活跃做好传帮带作业，做到人人都能够娴熟岗位操作技能，构成了稠密的“比学习、比本质、比贡献”的杰出习尚，使每一位女人都能在普通的岗位上锐意进取，发挥着“半边天”的效果。

　　女子班的成员简直抛弃了午饭后的休息时刻，中午饭也是自觉分批次吃，经常是饭盒一放就参加长途运矿作业，只需作业需求，再苦再累她们也毫无怨言，保质保量完结出产使命。在普通的作业岗位上，她们用作业效果绽放着女人职工特有的魅力和本身价值，用新的荣誉编写“巾帼不让须眉”的美谈，饯别“有为更有位”的真理，在华泰龙公司的建造中编写了浓墨重彩的一笔。

　　雪莲才智化中控女子班是华泰龙公司轨迹运送体系的阶段性模范，也是企业智能化矿山建造的根底和确保。井下运送作业人员由本来的100余人削减至现在的30多人，井下的有轨运送能力从本来7000吨/天增加到现在的1.6万吨/天，每年可节约有轨运送体系运矿开销2000余万元。

　　荣誉是对她们曩昔作业的必定，也是对未来作业建立的标杆和新的起点。曩昔尽管取得了一些效果，但明日的路仍旧充溢应战，丰盛的效果仍旧离不开勤劳的支付和坚强地奋斗。雪莲才智化中控女子班将会在公司的领导下，脚踏实地、脚踏实地持续做好本职作业，以更优异的作业效果和杰出的精神风貌，展示出女子班达观、活跃、自强、自傲的崇高道德，争做不负年光光阴、不负年代、不负芳华的雪莲花！